Специалисты Департамента юридического консалтинга возьмут на себя все вопросы, связанные с правовым сопровождением кадрового учета Вашего предприятия.
Данная услуга удобна для любых предприятий, в том числе, если на предприятии отсутствует кадровая служба или ее функции переданы бухгалтеру, секретарю или другому работнику по совместительству.
Правовое сопровождение кадрового учета на предприятии включает в себя:
-
Оформление и учет трудовых договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним
-
Ведение личных карточек работников
-
Составление графика отпусков, учет отпусков
-
Подготовка приказов и других обязательных документов кадрового документооборота
правовое сопровождение процедур приема, перевода, увольнения работников
-
Сопровождение процедуры привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности работников
-
Рекомендации по оформлению трудовых книжек и ведению их учета
-
Консультирование по вопросам применения норм трудового законодательства
-
Консультирование по иным вопросам, непосредственно связанным с трудовыми процессами на предприятии
Заключение договора на услугу кадрового аутсорсинга позволит Вам получить следующие преимущества:
- оптимизировать кадровое делопроизводство на предприятии
- правильно оформить трудовые отношения между работодателем и работником
- высвободить трудовые ресурсы предприятия для выполнения ими своих прямых обязанностей
- минимизировать потенциальные риски привлечения работодателя к административной ответственности
Опыт работы
Наши специалисты регулярно проходят обучение на курсах повышения квалификации по программе «Кадровое делопроизводство и трудовые отношения», а также имеют большой положительный опыт проведения аналогичных работ на других предприятиях, что позволяет нам делать вывод об эффективности предлагаемых рекомендаций.
Мы всегда будем рады встретиться с Вами, чтобы обсудить данное предложение и ответить на все Ваши вопросы.